Noong Marso 2012, ang aktibidad ng pagbuo ng koponan ng kumpanya ay ginanap.

Noong Marso 2012, ang aktibidad ng pagbuo ng koponan ng kumpanya ay ginanap.
Ang kumpanya ay may air broken bridge, isang aktibidad ng puzzle ng jigsaw ng proyekto, kaligtasan ng isla, atbp., Ay may "sirang tulay" na hangin ay higit sa lahat nasubok personal na tapang at kalooban, ang aming koponan ay may kasamang koponan na may takot sa taas, ngunit sa ilalim ng paghihikayat at refueling ng lahat, o sa buong nakaraan, para sa personal na tagumpay sa isang malaking hakbang sa buhay, ito ay isang lakad. Maglakas-loob na labanan sa harap ng mga paghihirap, magkaroon ng kumpiyansa sa iyong sarili, ang koponan, ang negosyo, upang tanggapin ang mga hamon nang paulit-ulit, at mapagtagumpayan ang lahat ng uri ng mga paghihirap. Sa Panlabas na Bound, ang bawat koponan ay naka-set up sa isang batayan ng AD hoc, kasama ang mga miyembro mula sa iba't ibang mga kagawaran. Ang bawat isa ay may iba't ibang mga personalidad, ugali, at paraan ng pagtatrabaho, ang ilan ay mabuti para sa koponan at ilang na kung saan ay masama para sa koponan. Ang pangalan ng koponan at pagsasanay sa koponan ay dapat malikha sa loob lamang ng 20 minuto. Ang pagiging kumplikado ng pagbuo ng koponan ay nangangailangan ng pinuno ng koponan at mga miyembro ng koponan na mabilis na baguhin ang kanilang mga tungkulin at pag-iisip. Para sa kapakinabangan ng koponan, dapat nilang sundin ang samahan, bigyan ng buong paglalaro ang kanilang pansariling karunungan at isulong ang diwa ng pagtatalaga. Ito rin ang kaso sa trabaho. Kinakailangan ang mga baguhan upang maipagsama sa koponan nang mabilis, makipag-usap nang maayos sa iba't ibang mga kagawaran, magtatag ng interpersonal network, at magtrabaho sa mga pakinabang ng koponan.
Sa trabaho, huwag mag-abala ng mababaw na mga phenomena. Ang ilang mga impression ay talagang paksang imahinasyon, na nangangailangan ng iyong pasensya at karunungan upang lubos na maunawaan ang kanilang kalikasan sa pamamagitan ng pagtatasa at paghatol, upang makamit ang mga layunin sa pamamagitan ng samahan at koordinasyon, at upang maitaguyod ang isang win-win na sitwasyon sa pamamagitan ng komunikasyon. Natutunan din namin ang mga aralin at paliwanag mula sa pagkabigo: sa trabaho, ang lahat ng mga yunit ay kailangang makipag-usap at magbahagi ng impormasyon, kailangang makipagtulungan at makipagtulungan sa bawat isa, bumuo ng pagsasama ng mga puwersa upang makumpleto ang karaniwang gawain, alam mo, hangga't hindi ka sumuko, lahat ay maaari.
Sa pamamagitan ng larong ito ng koponan, maaaring maitaguyod ang komunikasyon sa pagitan ng mga miyembro ng koponan. Ang pagganyak sa pagitan ng mga kasapi ng koponan ay madaling makikipag-ugnay sa bawat isa at maabot ang isang matapang na pag-unawa, upang mabuo ang isang nagkakaisa at paitaas na pangkalahatang kapaligiran sa pagtatrabaho at palakasin ang pagkakaisa ng kumpanya. Pagbutihin ang kahusayan sa trabaho at pagganyak ng empleyado; Sa parehong oras, gagawin ko ayusin ang mga gawain sa trabaho ng kumpanya para sa ikalawang kalahati ng taon, at magkasabay ang pagtatrabaho upang makumpleto ang pangwakas na layunin.